Literatura o rozvoji firmy
V našich textech najdete hodnotné informace o:
- chování lidí v organizacích
- správných postupech při zavádění změn nebo rozvoji firem.
Boříme zastaralé mýty a ukazujeme praxí prověřené cesty. Texty jsou určeny pro přemýšlivé čtenáře, kteří více než jednoduché omezeně fungující návody, hledají hodnotné informace včetně vysvětlení.
Sledujte také příspěvky na LinkedIn, určené jako inspirace při studiu. Zde je návod.
Bývalá personální manažerka otevřeně mluví o úspěších a neúspěších společnosti HOERBIGER Žandov, s.r.o. při rozvoji firemní kultury a zlepšování pracovních vztahů. Brožura...
(Starší název: "Motivace a styly chování" nebo "Klíč k porozumění stylům chování") Obsah: POZOR! Zasíláme pouze v papírové podobě.
Pochopte, co je workshop a jak musíte myslet, aby vám WORKSHOPY FUNGOVALY. FACILITACE VYŽADUJE oproti lektorskému přístupu úplně jiný ZPŮSOB MYŠLENÍ. I samotné workshopy je...
Publikace vám ukáže, jak jednoduché principy platí pro rozvoj nebo rozpad firemní kultury. Můžete si porovnat, které praktiky těmto principům odporují a jak si firmy zvyšují...
(Starší název: "Vztahové dovednosti) Dozvíte se, co přesně ovlivňuje kvalitu spolupráce lidí. Nejsou to často přeceňované měkké dovednosti. Jedná se o tzv. kompetence k týmové...
Publikace vám objasní, proč některé styly leadershipu fungují a jiné ne. Jasně, stručně a bez obalu. Využijte brožuru jako nápovědu pro vytvoření lepšího pracovní...